iUM

Кейс

Компанія:

«Genesis»
Українська кофаундингова ІТ-компанія
Один із найбільших паблішерів застосунків на світовому ринку

З чого все починалося?

Компанія використовувала кастомну систему з неякісним інтерфейсом, що призводило до труднощів та зменшувало загальну продуктивність роботи команди
Відсутність автоматизації у процесі Performance Review. Доводилось в ручному режимі підраховувати результати для великої команди - понад 2000 осіб
Необхідно було налаштувати та автоматизувати процеси управління персоналом: онбординг та офбординг, ведення відпусток, оцінка співробітників, управління компенсаціями, а також навчання та розвиток команди
Виникла потреба у гнучкому налаштуванні прав доступу для всіх ролей у системі

Що впровадили?

Zoho People

Результат:

Автоматизували процес онбордингу для полегшення адаптації нових працівників та їх швидкого введення в робочий потік
Завдяки автоматизації процесу офбордингу, вдалося спростити передачу завдань та знизити ризик втрати документів при звільненні працівників
Здійснили оптимізацію процесів управління відпустками. З'явилася можливість автоматично заповнювати форми відпусток, необхідних документів, розраховувати кількість днів та інше
Додали можливість гнучкого налаштування прав доступу для кожної ролі в IT CRM, що дозволяє визначати доступні функції та інформацію для працівників із різними задачами
Додали широкий набір інструментів для оцінки, навчання та розвитку працівників
Оптимізували процес управління компесаціями. Витрати окремих працівників або цілих відділів — реєструються автоматично, що дозволяє уникнути виникнення помилок через вплив людського фактора