iUM

Кейс

Компания:

«Django Stars»
Ведущая компания по разработке программного обеспечения
15 лет опыта в создании программных решений

С чего все начиналось?

Учет офисных сотрудников велся в Excel, что приводило к сложностям в управлении персоналом
Управление процессами найма (испытательного срока) и увольнения сотрудников было хаотичным
Не осуществлялся систематический контроль данных о больничных, отпусках и других причинах отсутствия на рабочем месте
Информация об обучении и развитии персонала не фиксировалась
Управление компенсациями выполнялось вручную, что приводило к значительным потерям времени

Что внедрили?

Zoho People

Результат:

Построили системный и контролируемый процесс ведения учета сотрудников в единой HRM-системе, что позволило улучшить эффективность управления персоналом
Внедрили процессы онбординга и оффбординга, облегчая адаптацию новых сотрудников и оптимизируя процесс выхода из компании
Автоматизировали управление больничными и отпусками, обеспечив быстрый доступ к информации об отсутствии сотрудников и соответствующих компенсациях
Настроили процессы оценки сотрудников по методикам 360 и one-to-one, что способствовало объективной оценке их продуктивности и развитию
Автоматизировали постановку задач и отправку электронных писем, что облегчило коммуникацию в команде и повысило эффективность рабочих процессов