Оптимизировали HR-процессы в компании по разработке программного обеспечения
HR Automation
Zoho Recruit и Zoho People - два решения, которые полностью охватывают автоматизацию всех процессов управления человеческими ресурсами в компаниях различного масштаба
Будь в хорошей
компании
КАК ФУНКЦИОНИРУЮТ
КОМПАНИИ…
С HR-процессами в таблицах
С HR автоматизацией
Выбор кандидата ограничивается только несколькими интервью и результатами тестов. Такой подход часто приводит к ошибочному определению основных качеств и потенциала специалиста
Рекрутер вкладывает время в качественное общение со многими кандидатами, стратегически использует аналитику и различные инструменты оценки, чтобы привлекать к своей команде лучших специалистов на рынке труда
Процедура оформления нового сотрудника в компанию требует значительных затрат времени на заполнение и обработку документации, что замедляет другие процессы управления персоналом
После успешного собеседования и других этапов найма, всего в один клик можно сменить статус "кандидат" на "сотрудник". Карточка с личными данными работника импортируется из Zoho Recruit в Zoho People
Передача кандидату ознакомительных материалов занимает большое количество времени на их поиск и форматирование, при этом существует риск ошибок, что является причиной снижения уровня заинтересованности и вовлечённости работника
Новому сотруднику презентуют онбординг как структурированный процесс, направленный на эффективное введение его в рабочий поток, с возможностью детального изучения организационной культуры и стратегических целей компании
Развитие команды происходит неорганизованно, в основном по инициативе отдельных работников. Эта неравномерность создает дисбаланс: пока некоторые растут, другие могут терять мотивацию и покидать команду
Настроены процессы развития команды и каждого сотрудника: определение целей, разработка стратегий по их достижению и оценка результатов. Все это оказывает положительное влияние на достижение коллективных и индивидуальных целей
HR-специалист в ручном режиме тратит много ценного времени на управление процессами по учету отпусков: определение их типов, начисление и списание дней, оформление документации и другое
Полностью автоматизированные процессы контроля отпуска: заявки, календарь, одобрение, расчеты, отчетность. Команда имеет постоянный доступ к актуальной информации, которая автоматически обновляется
Начисление зарплаты происходит в ручном режиме, что часто приводит к значительному количеству ошибок из-за влияния человеческого фактора
Заработная плата и мотивационные вознаграждения рассчитываются автоматически, обеспечивая быстрый и безошибочный процесс выплат
Получите ТОП-3 важных инсайта
по
внедрению
HRM-системы
Как трансформируются HR&Recruit благодаря мощной волне автоматизации?
ВОЗМОЖНОСТИ ZOHO ДЛЯ HR-АВТОМАТИЗАЦИИ
Zoho Recruit и Zoho People – это системы, которые закроют
все потребности в сфере HR
Настройте процессы адаптации новых сотрудников в соответствии с потребностями вашей компании
Создайте организационную структуру для улучшения координации, коммуникации и оптимизации процессов управления командой
Модуль Leave позволит эффективно регистрировать, управлять и отслеживать отпуска сотрудников
Отслеживайте прогресс отдельных проектов или задач и создавайте глубокие отчеты
Оптимизируйте процессы обработки и начисления заработной платы, уменьшая вероятность ошибок
Автоматизируйте процессы увольнения работника: подача заявления, отправка писем, передача задач или документации
Улучшите видимость своих вакансий, создав карьерную страницу и используя различные борды, прямой поиск, соцсети
Хотите сравнить с другими решениями на рынке?
Мы сделали это за вас
Оставьте заявку, чтобы получить бесплатную консультацию и помощь нашего эксперта
Наши кейсы по внедрению Zoho
Genesis
Улучшили процесс управления персоналом благодаря автоматизации в кофаундинговой IТ-компании
Django Stars
Внедрили HRM-систему для ведущей компании по разработке программного обеспечения
Space IT
Оптимизировали процессы управления персоналом в ведущей компании по разработке ПО в Польше
ОЦЕНКА ZOHO
ОТ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
-- / --
CRMiUM – это монстры автоматизации бизнеса!
Лучшие из всех, кого я знаю. У них два главных преимущества: умение быстро выдавать результат и лучшая CRM-платформа Zoho. Уже неоднократно рекомендовал ребят другим предпринимателям и получал только ответную благодарность. А еще они делают супер-дашборды, по которым ситуацию в отделе продаж я контролирую на лету!
Андрей Пывоваров
Co-Founder "Соль", "GoIT", "GoITeens"
Молодцы! Работать с ними одно удовольствие!
Четко, внимательно, приятно. Я уже не говорю о качестве того решения, которое они обеспечивают. Долго изучала существующие предложения на рынке, прежде чем отдать кому свое преимущество. Выбрала их и не жалею. Спасибо за работу! Рекомендую всем!
Ольга Ярхо
Основательница ивент-агентства "Mmedia"
Рекомендую отличную команду интеграторов
За качественное взаимодействие и быструю коммуникацию всегда. С ребятами внедрили и настроили Zoho Analytics и Zoho People в несколько стран с учетом всех особенностей. Больше всего во взаимодействии нравится, что не дают совершить ошибку в требованиях и всегда подсказывают где и почему что-то не будет работать, и как надо сделать, чтобы работало.
Егор Кылымнюк
People Operations Specialist в "the Guide"
Спасибо компании CRMiUM за помощь
Хотя Innovecs не простой клиент, с огромным количеством постоянно меняющихся взаимосвязанных процессов, команда CRMium всегда готова выслушать самые смелые идеи, подсказать техническое решение и довести до реализации. Наши общие brainstorms доставляют большое удовольствие!
Наталья Зуб
Head of Manufacturing, Supply Chain & Logistics в Innovecs
Один из самых положительных опытов взаимодействия с украинской компанией
Работал с Crmium по небольшому, но очень специфическому проекту, с которым не могли разобраться самостоятельно и другими компаниями. Помимо глубокой профессиональной экспертизы, могу отметить четкий и отзывчивый клиент сервис. Если еще будут появляться вопросы по Zoho, я не буду тратить время, чтобы искать кого-то другого — сразу буду обращаться к Crmium.
Александр Здрок
Руководитель IТ Академии в "Fozzy Group"
Профессионализм, максимальная поддержка и подход человека!
Подробно выслушали все замечания и пожелания, предложили решение согласно бюджету и реализовали настройки СРМ в кратчайшие сроки, даже быстрее, чем мы ожидали. Хочу отметить профессионализм и гибкость подхода. Ваши пожелания как простого клиента выслушают, поймут и реализуют!
Игорь Сандык
Coach в Сила продаж
Много подсказок "как лучше, как удобнее"
Очень эффективная и оперативная работа Business Analyst. Все запросы очень быстро реализуются, специалисты CRMiUM всегда на связи. Быстро смогли выполнить первый блок работы по созданию базы данных на сотрудников. Много рекомендаций по оптимизации процессов, подсказок "как лучше, как удобнее". Спасибо!
Ирина Дегтярь
СOO Life-Group (произв. ТМ "Vitomax")
Такого уровня вовлеченности и понимания задач ещё не встречала
Очень классный Zoho Business Analyst, который не только глубоко понимает наши потребности, но и невероятно профессионально интегрирует всё в программу. Мне кажется, что даже после завершения нашего проекта по Zoho я обязательно найду ещё повод для сотрудничества, ведь такого уровня вовлеченности и понимания задач ещё не встречала. Спасибо за прекрасную работу!
Юлия Крылова
CEO online-химчистки "MINK" (Fozzy Group)
Зачем нужна автоматизация HR-процессов?
Отдел кадров является ключевым элементом в установлении и поддержании успешного взаимодействия между руководством и сотрудниками, а также в направлении человеческого потенциала в эффективное русло. Обычно обязанности HR-менеджера и рекрутера включают в себя ряд задач: создание резюме, обновление заявок, организацию и проведение собеседований или встреч, заполнение различных форм и многое другое.Настроение и ощущение важности каждого участника команды влияют на общую производительность компании. А такая загруженность бумажной и однообразной работой уменьшает время на персонализированное общение с людьми и решение срочных вопросов. Система подбора персонала и управления командой поможет улучшить эффективность процессов создания и поддержки настоящей команды мечты.
Zoho Recruit и Zoho People - двигатель роста и развития компании
Без должной оптимизации процессов поиска релевантных кандидатов рекрутер тратит очень много усилий и времени. Основной проблемой современного рынка труда является высокая конкуренция за таланты. Поэтому компания, которая видит перед собой цель - собрать команду экспертов, должна быть на шаг впереди других. Для этого стоит значительно ускорить этапы отбора новых сотрудников и оптимизировать HR-стратегию для поддержки долгосрочных доверительных отношений и личного развития всех членов команды. Постройте свою команду из кандидатов, имеющих перспективы и большой потенциал, с помощью универсального решения Zoho Recruit.
Зачем нужна автоматизация подбора персонала? Современное программное обеспечение для найма кандидатов вносит существенные изменения в традиционный подход к рекрутингу, делая его более продуктивным с помощью автоматизации HR и оптимизации процессов.
Zoho Recruit признана лидером в области привлечения талантов благодаря предоставлению полного спектра функций для подбора персонала, которые могут быть адаптированы к конкретным потребностям каждого клиента.
✓ Доступ к мгновенному размещению вакансий на 75 досках и возможность их дальнейшего распространения в социальных сетях
✓ Расширенная аналитика и работа искусственного интеллекта значительно упрощают процесс найма
✓ Возможность проведения виртуальных интервью, проверка репутации и оценка кандидатов
✓ Четкая организация базы кандидатов в едином реестре с расширенной информацией
HRMS отличается высокой эффективностью в снижении процента отказов от кандидатов и способствует укреплению команды сотрудников. Благодаря передовым решениям и расширенным возможностям, система не только оптимизирует процессы найма, но и создает благоприятные условия для развития и удержания высококвалифицированных сотрудников. Это позволяет сосредотачиваться на отборе лучших кандидатов и обеспечивать долгосрочный успех через поддержку и развитие команды.
После успешного собеседования и других организационных этапов по найму сотрудника, всего в один клик можно изменить статус "кандидат" на "сотрудник". Таким образом, карточка с персональными данными автоматически импортируется из Zoho Recruit в Zoho People. Больше не нужно заполнять формы и создавать множество документов для оформления на работу нового сотрудника.
Система для HR Zoho People имеет следующие полезные функции:
✓ Удобная электронная база с карточками сотрудников компании, поддающаяся масштабированию
✓ Упрощение работы с документацией благодаря поддержке технологии электронной подписи
✓ Performance review - всесторонний анализ персонала помогает определить производительность и качество работы как отдельного человека, так и команды в целом
✓ Точная отчетность достигается благодаря специальной системе учета рабочего времени
✓ Возможность проводить централизованные обучающие курсы с целью развития кадров
✓ Absence management - позволяет автоматизировать этапы контроля отпусков сотрудников
Система управления персоналом (HRMS) функционирует не только как эффективный инструмент для управления персоналом, но и как стратегический ресурс для обеспечения устойчивого роста и успеха организации.
Если в вашей компании до сих пор отсутствует автоматизация HR процессов и задач по рекрутингу, то вам, вероятно, знакомы такие проблемы, как:
— Задержки в закрытии вакансий
— Ухудшение привлекательности кандидатов
— Отсутствие аналитики для стратегического управления
— Невозможность отслеживать развитие сотрудников
— Недостаточная структурированность данных о сотрудниках
— Потеря времени и ресурсов
Измените это прямо сейчас! Интегратор CRMiUM готов обеспечить эффективную поддержку в подборе и внедрении оптимального решения, учитывая все особенности вашего бизнеса.
Заказать звонок
Мы с вами свяжемся